職場尤里卡pdf

2019年8月8日20:28:41 2 63
摘要

適讀人群 :廣大讀者
這是一本關于職場答疑解惑的書。
如果說市面上職場解惑書隨處可見,那么《職場尤里卡》則帶有年輕作者鮮明的個性,堪稱“職場書中的一股泥石流”。截然不同的文風來自作者自身對于“有趣的靈魂”的追求,從上學到讀研,從新人到年薪百萬,從辭職到他鄉創業,從休假到做自媒體,作者嘗試了很多的可能性。在本書中,作者毫無保留的將這些年的職場心得呈獻給讀者,供讀者深入閱讀。幽默的語言,新穎的觀點,犀利的視角總能發掘出新的驚喜。
本書從個人,團隊等多個職場身份的解讀,闡述了對自身的職業規劃,與同事老板的相處技巧,到對自己職業生涯的發展之道。這是一本不可多得的職場好書,無論是初出茅廬的職場新人,還是渴望進階的職場老手,都能夠從中得到啟發。這里面的知識不僅僅適用于職場,同樣適用于生活。舉一反三,才是更理想的狀態。

職場尤里卡 內容簡介

職場新手、老手與高手之間既有思維工具的不同,也有定位上的差異。作者從應屆生到百萬年薪,用了不到五年時間,現將個人經驗濃縮成書,通過“問答+故事+分析+總結”的多重方式,用清晰的邏輯解讀職場規則,用理性的思維去補足定位差距,讓你也早日蛻變為職場高手。

全書圍繞以下幾部分展開:

求職坐標系,為你指引方向,劃分區域;

打工方程組,教你合作配合,權衡利弊;

老板不等式,學會上下管理,撬動人脈;

漲薪微積分,重在積少成多,尋求爆發。

本書將作者的網絡暢銷美文收錄成冊,再次打磨,用心梳理,邏輯串聯,舉一反三,是“取其精華,去其廢話”的濃縮精品。翻開后,它是生動有趣、可以一口氣讀完的職場攻略;合上后,它是大道相通、可以助你在工作生活中游刃有余的元規律。

職場尤里卡 目錄

前言

求職坐標系

畢業找工作很迷茫,怎么辦

選擇行業時,如何避免走錯路

女生成績比男生好,就該比男生好找工作嗎

想創業?我建議你……閉嘴

打工方程組

天天加班活還是干不完,要崩潰了怎么辦

沒完沒了地加班,怎么合理拒絕

如何與同事在“被窩”里和諧相處

公司里的“好學生”都是蠢貨

工作中總是當受氣包怎么辦

工作中總出錯,真的是“粗心”嗎

老板不等式

就算老板是蠢貨,你以為自己就不是嗎

工作不是賽跑,“慢”其實比“快”好

老板最多背黑鍋,而你卻會變炮灰

怎么幫領導背鍋才更有前途

學會管理老板,教他學會管理你

帶團隊不是說相聲,有理不在嘴刁

找工作不是拜師,上班不用磕頭

如何向特別忙的上級匯報工作

漲薪微積分

難怪你工資這么低,Excel都用不好

如何找回自己的效率

最后一次回顧年終獎,決定要不要跳槽

如何從年薪30萬到100萬——基礎篇

如何從年薪30萬到100萬——定位篇

后記 我出了一本書,我覺得很開心

職場尤里卡 精彩文摘

我們所做的一系列選擇,最終定義了我們是誰。

不要盲目地相信任何事實結論,相信邏輯。不要盲目地相信任何價值建議,相信自己。

工作之道:不應該是約炮式的“應酬”,而要是走心式的“戀愛”。

工作之法:不要總是搬磚,而應該主動思考。

工作之術:不能靠蠻干,而需要技巧。

工作只是生活的一部分。工作的意義在于讓生活更美好,而不是吞噬生活。

工作的核心目的之一是賺錢。在商言商,千萬不要羞羞答答,吃虧上當。

工作中要擅長管理好自己的領導,讓領導不要總抱有不切實際的幻想,畢竟大家都是成年人了。

你不關心金字塔,金字塔也不會關心你。

在工作里總是受氣,說不定是因為受氣本身就是你的工作職責。跳到更高的維度上去看待自己的處境,你或許總會有意想不到的收獲。這種思維方式的本質,其實就是“尤里卡”這個詞的字面含義——啊!我明白了!

優秀,往往是指一個人在某個領域做到了非常出色的程度,這挺難的。而不可替代,往往是指一個人因為某些原因而變得不可或缺,或者說非常重要。優秀的人,未必不可替代,而工作中最重要的角色,并不一定需要有多優秀。所以比起優秀,我更愿意成為不可替代的人。

所謂的“粗心”,可能確實是因為“心太大”了,大到即使對自己的生活不那么負責都無所謂,大到隨時可以找借口來繼續糊弄自己。按理說心這么大,把小小的自己放在心上應該不困難呀?哦,明白了,肯定是因為粗心,所以忘了。

在拳擊比賽里,裁判并不是根據兩個選手誰出拳的次數更多更快來決定勝負的,而是要看誰的拳打得“穩、準、狠”,能得到更多技術得分,或者干脆抓住機會將對手一擊倒地。工作其實也是一樣,單純追求“快”,是在用戰術上的勤勞掩蓋戰略上的懶惰,畢竟“選擇比努力更重要”,別動作太快選錯了方向,卻又在錯誤的方向上努力太多。

你打工所在的公司,顯然不是你開的,因此公司關心的項目,也并不是你的事業。但事實上,如果你想把工作當成自己的事業來做,為后續真正開創自己的事業積累經驗的話,也沒有其他人能攔著你。因為在拼命追求進步和成長的道路上,唯一的敵人就是你自己。作為領導,在一個團隊里,最重要的,是帶領大家把事情做好,把目標實現。

不要預設立場,因為立場并不會幫你改變什么。

不要摻雜情緒,除非情緒只是你施加影響的工具。

不要對手,而要戰友,要擅長把別人的優勢為己所用。

不要單純的優秀,而要變得真正不可替代。

事實上,不僅適用于領導,也同樣適用于員工:工作中最重要的事,都是通過不斷地解決問題,提升自己,從而讓自己變得更有價值。

職業人不是工具。工作中處理問題要有智慧,遇到問題先理性分析,是自己的問題,還是工作流程和資源分配的問題。

職業人不是“搬磚工”。工作中要有全局觀,當問題不是自己導致的、自己也無法解決時,不要只顧埋頭苦干,于事無補。

職業人不要“背鍋”。而要設法學會“補鍋”,最終的目的是改善現狀、提升自己,而不是大包大攬或者互相推諉。

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      我來試試

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        不錯